Навігація в розвитку кар’єри з Jovianly

Юпітерський – це термін, який використовується для опису процесу переходу від однієї кар’єри чи сфери до іншої, часто значного або драматичного. Термін походить від назви планети Юпітер, яка відома своїми великими розмірами та швидким зростанням.

Концепцію Jovianly вперше представила підприємець і письменниця Дорі Кліона у своїй книзі «Jovianly: Навігація 4 етапами розвитку кар’єри. " У книзі Кліона описує чотириетапну модель розвитку кар’єри, яка, на її думку, ґрунтується на тих самих принципах, які керують ростом небесних тіл, як-от Юпітер.

Згідно з Кліоною, чотирма етапами Юпітери є:

1. Становлення: це етап, на якому ви тільки починаєте свою кар’єру і все ще розвиваєте свої навички та самобутність.
2. Розширення: це етап, на якому ви починаєте набирати обертів і визнання у своїй галузі, і ваша кар’єра починає зліт.
3. Перехід: це етап, на якому ви робите значні зміни у своїй кар’єрі, наприклад змінюєте галузь чи посаду.
4. Зрілість: це етап, на якому ви досягли високого рівня успіху та стабільності у своїй кар’єрі, і можете розмірковувати про свої досягнення та ділитися своєю мудрістю з іншими.

Кліона стверджує, що розуміння цих етапів і того, як вони пов’язані між собою, може допомагати людям орієнтуватися у власному розвитку кар’єри та приймати свідомі рішення щодо свого професійного розвитку.