Переваги та проблеми позаштатної зайнятості після досягнення пенсійного віку

Надштатність стосується ситуації, коли працівника зберігають на роботі чи посаді після досягнення звичайного пенсійного віку чи перебування на посаді, часто на тимчасовій основі або за контрактом. Це може бути викликано різними причинами, такими як відсутність планування спадкоємності, нестача кваліфікованих працівників або заповнення певної прогалини в навичках. Позаштатним працівникам часто платять вищу зарплату, ніж їхнім молодшим колегам, і вони можуть мати більше обов’язків і навантаження.

Приклад: у компанії було кілька позаштатних співробітників у віці 60-70 років, які все ще працювали через брак молодих талантів у галузі.

Синоніми: стаж, досвід, зрілість, мудрість, вік.

Антоніми: молодший, новачок, новачок, недосвідчений, молодий.