Розуміння агізму та його наслідків

Агізм відноситься до дискримінації або упередженого ставлення до людей на основі їх віку. Це може проявлятися різними способами, наприклад, відмовляти літнім працівникам у можливостях працевлаштування чи просування по службі, робити припущення щодо здібностей чи обмежень особи на основі її віку або використовувати пов’язані з віком стереотипи для маргіналізації або виключення людей похилого віку. Агізм також може поширюватися через образи людей похилого віку в ЗМІ, які часто зображують їх слабкими, старими або такими, що втратили зв’язок із сучасним суспільством.

Агізм може мати серйозні наслідки для людей похилого віку, включаючи зменшення можливостей працевлаштування, нижчу оплату праці та обмежений доступ до охорона здоров'я та інші ресурси. Це також може призвести до почуття ізоляції, стигми та низької самооцінки серед людей похилого віку.

Для боротьби з агізмом важливо кинути виклик віковим стереотипам і упередженням як у нас самих, так і в суспільстві загалом. Це може включати ознайомлення з досвідом і сильними сторонами людей похилого віку, підтримку вікової різноманітності та залучення до роботи та інших сфер життя, а також підтримку політики та програм, які приносять користь людям похилого віку. Крім того, ми можемо працювати над тим, щоб змінити спосіб зображення літніх людей у засобах масової інформації та масовій культурі, сприяючи більш позитивним і реалістичним уявленням про старіння та людей похилого віку.