Розуміння антиієрархії: Посібник із децентралізованих структур і процесу прийняття рішень за участю
Антиієрархія відноситься до суспільної або організаційної структури, яка відкидає традиційну ієрархічну модель, де влада та повноваження щодо прийняття рішень зосереджені на вершині піраміди. Натомість антиієрархія наголошує на плоских, децентралізованих структурах, де всі члени мають рівний голос і повноваження приймати рішення.
В антиієрархічній системі немає єдиного лідера чи правлячої групи, які мають абсолютну владу над іншими. Натомість повноваження щодо прийняття рішень розподіляються між усіма членами організації чи спільноти, незалежно від їхньої посади чи рангу. Це дозволяє приймати рішення з більшою участю та інклюзивністю та може призвести до більш різноманітних та інноваційних рішень.
Антиієрархія не обов’язково означає повну відмову від ієрархії; скоріше, він прагне кинути виклик і підірвати традиційні ієрархічні структури з метою створення більш справедливих систем участі. Антиієрархію можна побачити в різних контекстах, таких як робочі кооперативи, громадські організації та децентралізовані мережі.
Мені подобається
Мені не подобається
Повідомити про помилку вмісту
Ділитися
