Розуміння підпорядкування: визначення, приклади та наслідки

1. Підпорядкування відноситься до акту постановки когось чи чогось нижче за іншу особу, групу чи організацію з точки зору важливості, статусу чи влади.
2. У фінансах субординація стосується практики розміщення боргу чи позики на нижчому рівні, ніж інші борги чи позики, таким чином, якщо позичальник не виконує зобов’язання, першочергові борги чи позики будуть виплачені першими, перш ніж здійснюватися будь-які платежі за субординованими боргами. або позики.
3. У працевлаштуванні субординація може стосуватися дії працівника, який звітує перед керівником або менеджером, який має над ними владу.
4. У соціальній ієрархії підпорядкування може стосуватися того, що одна група або індивід знаходиться нижче за іншу з точки зору статусу, влади чи престижу.
5. Підпорядкування також може стосуватися процесу прийняття нижчої посади чи ролі, наприклад, коли працівник погоджується на пониження в посаді або коли компанія придбана іншою компанією та стає дочірньою.
6. У лінгвістиці підпорядкованість стосується зв’язку між реченнями або фразами, в яких один елемент підпорядкований іншому, тобто він не може стояти окремо як повне речення та покладається на головне речення для свого значення.
7. Підпорядкування також може стосуватися процесу пристосування себе до потреб чи очікувань інших, наприклад, коли особа підкоряється владі уряду чи установи.