Що таке сублідер? Визначення, приклади та роль в організаціях

Субкерівник — це особа, яка займає керівну посаду у більшій організації чи групі, але має більш обмежений обсяг відповідальності та повноважень порівняно з лідером. Субкерівники часто відповідають за керування окремими командами, проектами або функціями в рамках більшої організації, і вони підпорядковуються керівнику вищого рівня або керівнику.

Деякі поширені приклади субкерівників включають:

1. Керівники команд: ці люди очолюють певну команду в організації, таку як команда маркетингу або команда продажів.
2. Керівники проектів: ці люди відповідають за нагляд за конкретними проектами в організації, гарантуючи, що вони завершені вчасно та в межах бюджету.
3. Функціональні менеджери: ці люди керують певною функцією або відділом в організації, наприклад, відділом кадрів або фінансами.
4. Керівники відділів: ці люди очолюють певний відділ в організації, наприклад, ІТ-відділ або юридичний відділ.

Підпоміжні керівники відіграють важливу роль в успіху організації, оскільки вони відповідають за реалізацію стратегічних планів і цілей, поставлених вищим керівництвом. керівники рівня. Вони також допомагають мотивувати та направляти свої команди, і вони часто відповідають за прийняття рішень, які впливають на повсякденну діяльність організації.