了解员工股票期权和股权补偿计划中的以股代息

以股代息是在员工股票期权和股权补偿计划中使用的术语。它是指代表公司股票所有权的文件或证书，员工可以作为其薪酬方案的一部分获得该文件或证书。股票可以是实物凭证或电子记录的形式，通常包括所拥有的股份数量、行权时间表以及任何转让限制等信息。股票经常被公司用来授予员工股权报酬，例如股票期权或限制性股票单位（RSU），而不是支付现金奖金。这使员工能够从公司股票随着时间的推移潜在升值中受益，同时还为雇主提供税收优惠。例如，员工可能会收到 100 股股票作为其年度奖金的一部分，但前提是：它们的归属期限为三年，在此之前不能出售。该凭证将作为所有权证明，并作为负债记录在公司账簿上，直到归属并转让给员工。