了解工作场所的员工流失：原因、影响和缓解策略

自然流失是指组织内员工数量在一段时间内逐渐减少或减少，通常是由于退休、辞职或解雇等因素造成的。它还可以指通过自然流动或裁员来减少劳动力规模的过程。对于组织来说，人员流失可能是一个重大问题，因为它可能导致知识流失、生产力下降以及招聘和培训成本增加。为了减轻人员流失的影响，组织可以实施员工保留计划、继任计划和人才发展等策略，以留住关键员工并保持员工队伍的连续性。