了解现代劳动力市场的极度不稳定

超级不稳定是一个术语，用于描述现代经济中工作日益不安全和不稳定的性质。它指的是越来越多的工人面临不确定和不可预测的工作条件，例如短期合同、零工时合同以及自由职业或零工工作。这些工人可能缺乏工作保障、稳定性和福利，并且获得社会保护和支持系统的机会可能有限。超级不稳定的概念最早由意大利学者在 2000 年代初提出，此后在欧洲得到了广泛研究以及世界其他地区。它被视为当代劳动力市场的一个关键特征，特别是在零售、酒店和运输等行业，这些行业的工人经常以短期合同或独立承包商的身份被雇用。超级不稳定会对工人产生重大的负面影响，包括压力、焦虑和经济上的不安全感。它还会限制他们规划未来、接受教育和培训以及充分参与社会的能力。此外，它还可能使不平等长期存在，并加剧现有的社会和经济差距。总体而言，极度不稳定是现代劳动力市场的一个关键特征，凸显了对非传统就业安排中的工人加强保护和支持体系的必要性。它还强调了解决不稳定工作的根本原因的重要性，例如零工经济和自动化的兴起，以确保所有工人都能获得安全、有保障和有成就感的就业。