了解额外津贴：常规工资之外的福利

额外津贴是雇主向雇员提供的超出正常工资或工资的额外福利或特权。这些福利可以是经济奖励的形式，例如奖金或利润分享，也可以是非经济福利的形式，例如使用公司汽车或使用健身房。雇主经常使用额外津贴来吸引和留住顶尖人才，因为它们可以被视为提高员工整体薪酬方案的一种方式。额外津贴的一些常见示例包括： 1。使用公司汽车或其他车辆供个人使用
2。使用公司场所内的健身房或健身中心
3。在公司食堂或附近餐厅免费或打折用餐
4。现场儿童看护或老人看护服务
5。公司的股票期权或股权
6。奖金或利润分享付款
7。旅行机会，例如免费航班或酒店住宿
8。参加独家活动或音乐会
9。公司产品或服务的折扣
10。灵活的工作安排，例如远程办公或灵活的工作时间。额外津贴可以是应税福利，具体取决于福利的性质和您所在司法管辖区的税法。对于雇主来说，了解向员工提供额外津贴的税务影响，并与员工就与这些福利相关的任何纳税义务进行明确沟通非常重要。