什么是测量效度？

效度是指测量仪器或方法测量其应测量内容的程度。换句话说，它是测试或调查问卷实际测量其旨在测量的结构或特征的程度。效度有多种类型，包括： 1。构念效度：这是指测试或问卷是否衡量其应该衡量的基本概念或构念。例如，智力测试应该衡量智力，而不仅仅是记忆力或注意力。
2。表面效度：这是指测试或问卷是否似乎衡量了根据其内容和格式应该衡量的结构或特征。例如，包括有关运动习惯和身体成分问题的身体健康测试可能具有作为身体健康衡量标准的表面有效性。
3。内容效度：这是指测试或问卷是否包含与其要测量的结构或特征相关的项目。例如，语言能力测试应包括评估目标语言的口语、阅读和写作能力的项目。
4。标准相关效度：这是指测试或问卷是否与相同结构或特征的其他测量相关。例如，智力测试应与学业成绩和工作表现相关。
5。收敛效度：这是指测试或问卷是否与类似结构或特征的其他测量相关。例如，外向性测试应与社交性和自信性的测量相关。
6。区分效度：这是指测试或问卷是否与不同结构或特征的其他测量不同。例如，智力测试不应该与创造力或情商的测量高度相关。

总而言之，效度是测量工具或方法测量其应该测量的内容的程度，并且有几种类型的效度在评估测试或问卷的质量时可以考虑。