Etujen ymmärtäminen: säännöllisen palkkasi lisäksi

Edut ovat lisäetuja tai etuoikeuksia, joita työnantaja tarjoaa työntekijöilleen heidän tavanomaisen palkansa tai palkkojensa lisäksi. Nämä edut voivat olla taloudellisia palkkioita, kuten bonuksia tai voitto-osuuksia, tai ei-taloudellisia etuja, kuten työsuhdeauton käyttö tai pääsy kuntosalille. Työnantajat käyttävät usein etuja huippuosaajien houkuttelemiseen ja pitämiseen, koska niitä voidaan pitää keinona parantaa työntekijän kokonaispalkkapakettia.

Joitakin yleisiä esimerkkejä etuuksista ovat:

1. Työsuhdeauton tai muun ajoneuvon käyttö henkilökohtaiseen käyttöön
2. Pääsy kuntosalille tai kuntokeskukseen yrityksen tiloissa
3. Ilmaiset tai alennetut ateriat yrityksen kahvilassa tai läheisissä ravintoloissa
4. Paikan päällä olevat lasten- tai vanhustenhoitopalvelut
5. Optio-oikeudet tai osakepääoma yhtiössä6. Bonukset tai voitto-osuudet7. Matkustusmahdollisuudet, kuten ilmaiset lennot tai hotellimajoitukset8. Pääsy eksklusiivisiin tapahtumiin tai konsertteihin9. Alennukset yrityksen tuotteista tai palveluista
10. Joustavat työjärjestelyt, kuten etätyö tai joustavat työajat.

Edut voivat olla veronalaisia etuja edun luonteesta ja lainkäyttöalueesi verolaeista riippuen. On tärkeää, että työnantajat ymmärtävät työntekijöilleen etuuksien tarjoamisen verovaikutukset ja kommunikoivat selkeästi työntekijöidensä kanssa näihin etuihin liittyvistä verovelvollisuuksista.