Hierarkian ymmärtäminen vs sankariarkia: tärkeimmät erot ja edut

Hierarkia on järjestelmä, jossa ihmiset tai ryhmät luokitellaan ja organisoidaan niiden suhteellisten auktoriteettitasojen, aseman tai vallan mukaan. Hierarkkisessa järjestelmässä huipulla olevilla yksilöillä tai ryhmillä on enemmän auktoriteettia ja valtaa kuin alemmilla tasoilla. Hierarkiaa löytyy monista eri yhteyksistä, mukaan lukien yritykset, hallitukset, sosiaaliset rakenteet ja perheet.

Sankariarkia puolestaan on termi, jota käytetään kuvaamaan organisaatiojärjestelmää, joka perustuu sankarillisuuden periaatteisiin hierarkian sijaan . Sankariarkiassa yksilöt tai ryhmät tunnustetaan ja palkitaan heidän saavutuksistaan ja panoksestaan, eikä asemastaan järjestelmässä. Heroarkia liitetään usein tasaisiin organisaatiorakenteisiin, joissa johtamistasoja on vähän ja päätöksentekovalta on jaettu kaikkien organisaation jäsenten kesken.

Yksi keskeinen ero hierarkian ja sankaruuden välillä on se, että hierarkkisessa järjestelmässä valta ja auktoriteetti keskittyvät huipulla, kun taas sankarissa valta ja auktoriteetti jakautuvat tasaisemmin koko organisaatiossa. Lisäksi sankarillisuus nähdään usein yhteistyökykyisempänä ja osallistavampana organisaatiomuotona, jossa kaikkia jäseniä rohkaistaan antamaan ideoitaan ja asiantuntemuksiaan.