Kaikki Intian julkisen palvelun (AIPS) koe: yleiskatsaus ja valintaprosessi

AIPS on lyhenne sanoista All India Public Service. Se on kansallisen tason koe, jonka suorittaa Union Public Service Commission (UPSC), jonka tarkoituksena on rekrytoida ehdokkaita erilaisiin keskusvirkoihin ja virkoihin, mukaan lukien Intian hallintopalvelu (IAS), Intian ulkoministeriö (IFS), Intian poliisipalvelu (IPS), ja keskuspalveluryhmä 'A' ja 'B'.

AIPS-tutkinto järjestetään vuosittain kolmessa vaiheessa:

1. Esikoe: Tämä vaihe koostuu objektiivisen tyyppisistä kysymyksistä yleisistä opinnoista, mukaan lukien aiheet, kuten historia, maantiede, taloustiede, politiikka ja yleistieto.
2. Pääkoe: Tämä vaihe koostuu kuvailevista kysymyksistä aiheista, jotka liittyvät siihen palveluun, johon hakija on hakenut.
3. Persoonallisuustesti (haastattelu): Tässä vaiheessa arvioidaan ehdokkaan henkilökohtaista soveltuvuutta palveluun, mukaan lukien hänen motivaationsa, johtamisominaisuudet ja yleinen persoonallisuus.

Kaikista kolmesta vaiheesta selviävät hakijat valitaan nimitettäviksi vastaaviin palveluihin. AIPS-koe on yksi Intian arvostetuimmista ja kilpailukykyisimmistä kokeista, ja tuhansia hakijoita hakee vuosittain.