Kuinka kannustaa muita saavuttamaan tavoitteensa

Stimulointi tarkoittaa jonkun rohkaisemista tai motivoimista ryhtymään toimiin tai tekemään jotain. Se voi viitata myös ärsykkeen, kuten haasteen tai palkinnon, tarjoamiseen, joka saa jonkun käyttäytymään tietyllä tavalla.

Esimerkiksi opettaja voi kannustaa oppilaitaan oppimaan esittämällä kiinnostavia kysymyksiä, tarjoamalla interaktiivisia oppitunteja, tai tarjota kannustimia hyvästä suorituksesta. Vastaavasti johtaja saattaa kannustaa työntekijöitään olemaan tuottavampia tarjoamalla mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen, tarjoamalla bonuksia tavoitteiden saavuttamisesta tai luomalla positiivisen ja motivoivan työympäristön.

Yleensä stimuloinnin tavoitteena on aktivoida jonkun kiinnostusta, innostusta tai halu ryhtyä toimiin ja auttaa heitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa.