Nuhtelun ymmärtäminen: opas rakentavaan kritiikkiin

Nuhteleminen on lempeä tai lievä kritiikin tai nuhteen muoto. Se on toiminto, jolla korjataan jonkun käyttäytymistä tai toimia rakentavalla ja kunnioittavalla tavalla tarkoituksena parantaa hänen suorituskykyään tai käyttäytymistään. Nuhtelua voidaan antaa eri muodoissa, kuten suullisissa varoituksissa, kirjallisissa varoituksissa tai neuvontatilaisuuksissa. Nuhtelun tavoitteena on auttaa yksilöä ymmärtämään virheensä, ottamaan vastuuta teoistaan ja tekemään tarvittavia muutoksia käyttäytymisensä tai suoritustensa parantamiseksi.

Nuhteleminen eroaa kritiikistä siinä, että sen tarkoituksena ei ole vähätellä tai nöyryyttää yksilöä, vaan pikemminkin. auttaa heitä oppimaan virheistään ja kasvamaan niistä. Nuhteleminen eroaa myös rangaistuksesta, koska sen tarkoituksena ei ole aiheuttaa vahinkoa tai rangaistuksia, vaan pikemminkin ohjata ja korjata yksilön käyttäytymistä.

Esimerkkejä nuhteesta ovat:

* Opettaja, joka korjaa lempeästi oppilaan virhettä tunnilla.
* Johtaja antaa suullinen varoitus työntekijälle huonosta suorituksesta.
* Vanhempi moittii lastaan varovasti huonosta käytöksestä.

Nuhteen synonyymejä ovat oikaisu, nuhde, kehotus ja lempeä kritiikki.