Sijaisuuden ymmärtäminen: määritelmä, edut ja esimerkit

Sijaitseminen tarkoittaa vastuiden tai tehtävien jakamista tai delegointia toiselle henkilölle, yleensä alaisensa tai kollegalle, kun henkilö ei pysty suorittamaan niitä henkilökohtaisesti. Tämä voi johtua useista syistä, kuten ajan, asiantuntemuksen tai saatavuuden puutteesta. Henkilön, jolle tehtävä on määrätty, sanotaan olevan "sipuli" ja hänen odotetaan suorittavan tehtävän alkuperäisen siirronsaajan puolesta.

Esimerkiksi jos johtaja ei voi osallistua kokoukseen, hän voi korvata yhden tiiminsä jäsenistä edustamaan heitä ja toimittamaan päivitys heidän puolestaan. Tässä tapauksessa tiimin jäsentä asetetaan toimimaan johtajan edustajana ja antamaan tarvittavat tiedot kokouksen osallistujille.