Työntekijän osakeoptioiden ja osakepalkkiosuunnitelmien Scripin ymmärtäminen

Scrip on termi, jota käytetään työntekijöiden osakeoptioiden ja osakepalkkiojärjestelmien yhteydessä. Se viittaa asiakirjaan tai todistukseen, joka edustaa yhtiön osakkeiden omistusta, jonka työntekijä voi saada osana palkkiopakettiaan. Scrip voi olla fyysisten todistusten tai sähköisten tietueiden muodossa, ja se sisältää tyypillisesti tietoja, kuten omistettujen osakkeiden lukumäärän, oikeuden syntymisaikataulun ja mahdolliset luovutuksen rajoitukset.

Yrityksissä käytetään usein skriptiä työntekijöiden osakepalkkioiden myöntämiseen, kuten esim. osakeoptioita tai rajoitettuja osakeosuuksia (RSU:t) käteisbonusten maksamisen sijaan. Tämä antaa työntekijöille mahdollisuuden hyötyä yrityksen osakkeiden arvon mahdollisesta noususta ajan mittaan ja samalla tarjota veroetua työnantajalle.

Esimerkiksi työntekijä voi saada 100 seteliosaketta osana vuotuista bonustaan edellyttäen, että ne saavat oikeuden kolmen vuoden ajan, eikä niitä voida myydä ennen sitä. Setti toimisi todisteena omistajuudesta ja kirjattaisiin yrityksen kirjanpitoon velaksi, kunnes se on myönnetty ja siirretty työntekijälle.