Valittajien ymmärtäminen: Valituskäyttäytymisen tyypit ja kuinka käsitellä niitä

Valittajat ovat ihmisiä, jotka ilmaisevat usein tyytymättömyytensä tai tyytymättömyytensä jostakin, usein tarjoamatta ratkaisuja tai ryhtymättä toimiin ongelman ratkaisemiseksi. He voivat keskittyä tilanteen negatiivisiin puoliin ja miettiä niitä sen sijaan, että he yrittäisivät löytää tapoja parantaa tilannetta tai siirtyä eteenpäin.

Tässä on joitain esimerkkejä valittavasta käyttäytymisestä:

1. Jatkuva tarttuminen: Tämä voi tarkoittaa jatkuvaa puhumista samasta asiasta yhä uudelleen ja uudelleen ilman näkyvää pyrkimystä ratkaista ongelma.
2. Huutaminen: Tämä on samanlaista kuin jatkuvaa puristamista, mutta siihen liittyy usein korkeampi, nenäisempi äänensävy.
3. Naukkuminen: Tämä on silloin, kun joku pyytää toistuvasti jotain tai yrittää saada jonkun muun tekemään jotain, mitä hän ei halua tehdä.
4. Murina: Tämä on silloin, kun joku ilmaisee tyytymättömyytensä matalalla, mutisevalla äänensävyllä, usein hengityksensä alla.
5. Valittaminen pienistä asioista: Jotkut ihmiset saattavat valittaa pienistä, merkityksettömistä asioista, joista ei kannata suuttua.
6. Ongelmien liioitteleminen: Jotkut valittajat voivat liioitella ongelman vakavuutta tai saada sen näyttämään pahemmalta kuin se todellisuudessa on.
7. Keskittyminen negatiiviseen: Valittajat voivat keskittyä vain tilanteen negatiivisiin puoliin ja jättää huomiotta kaikki positiiviset näkökohdat.
8. Toisten syyttäminen: Jotkut valittajat saattavat syyttää muita omista ongelmistaan tai virheistään sen sijaan, että ottaisivat niistä vastuuta.
9. Epärealistisuus: Joillakin valittajilla voi olla epärealistisia odotuksia tai vaatimuksia, ja he järkytyvät, kun niitä ei täyty.
10. Itsekeskeisyys: Valittajat saattavat olla enemmän huolissaan omista tarpeistaan ja toiveistaan kuin muiden tarpeista ja tunteista. On tärkeää huomata, että kaikki valittavat ajoittain, eikä tyytymättömyyden tai turhautumisen ilmaiseminen välttämättä ole huono asia. Jos valittamisesta tulee kuitenkin tavallista, se voi vahingoittaa ihmissuhteita ja luoda negatiivisen ilmapiirin.