Virtaviivaista rekrytointiprosessejasi Talysin avulla

Talys on ohjelmistotyökalu, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita automatisoimaan ja virtaviivaistamaan rekrytointiprosessejaan. Se tarjoaa joukon ominaisuuksia ja toimintoja, joiden avulla HR-ammattilaiset ja rekrytointipäälliköt voivat hallita koko rekrytoinnin elinkaarta työpaikkailmoituksista perehdyttämiseen.

Tässä on joitain Talysin käytön tärkeimmistä ominaisuuksista ja eduista:

1. Työpaikkailmoitus: Talysin avulla voit julkaista työpaikkoja useille työpaikkailmoituksille ja sosiaalisen median alustoille muutamalla napsautuksella. Voit myös mukauttaa työpaikkailmoitusprosessia yrityksesi brändäyksen ja viestinnän mukaan.
2. Resume Screening: Talys tarjoaa ansioluetteloiden seulontatyökaluja, joiden avulla voit suodattaa ehdokkaita tiettyjen kriteerien, kuten taitojen, kokemuksen ja koulutuksen, perusteella. Tämä auttaa sinua tunnistamaan pätevimmät ehdokkaat nopeammin ja tehokkaammin.
3. Haastattelun ajoitus: Talys tarjoaa haastattelun ajoitustyökaluja, joiden avulla voit ajoittaa haastattelut ehdokkaiden kanssa niin, että se on sopiva sekä vuokrauspäällikölle että hakijalle.
4. Hakijoiden hallinta: Talys tarjoaa keskitetyn alustan kaikkien ehdokastietojen hallintaan, mukaan lukien ansioluettelot, saatekirjeet ja haastattelumuistiinpanot. Tämä auttaa sinua pitämään kirjaa kaikista ehdokkaista ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä siitä, kenen kanssa edetä.
5. Onboarding: Talys tarjoaa myös perehdytystyökaluja, joiden avulla voit virtaviivaistaa uusien työntekijöiden perehdytysprosessia. Tämä sisältää tehtäviä, kuten paperitöiden täyttämisen, asiakirjojen allekirjoittamisen ja yrityksen resurssien käytön.

Yleensä Talys on suunniteltu auttamaan organisaatioita säästämään aikaa ja alentamaan rekrytointikustannuksia automatisoimalla monet rekrytointiprosessiin liittyvät manuaaliset tehtävät. Se tarjoaa myös arvokkaita oivalluksia ja tietoja, joiden avulla voit tehdä tietoisempia päätöksiä rekrytointistrategioistasi ja -prosesseistasi.