Ylikilpailukyvyn ymmärtäminen: merkit, syyt ja seuraukset

Ylikilpailukyky on käyttäytymismalli, jossa yksilö tai ryhmä osallistuu liialliseen ja aggressiiviseen kilpailuun, usein muiden kustannuksella. Tämä voi ilmetä useilla tavoilla, kuten:

1. Aina voiton tarve: Ylikilpailukykyiset yksilöt tai ryhmät saattavat tuntea tarvetta voittaa hinnalla millä hyvänsä, vaikka se tarkoittaisi ihmissuhteiden, etiikan tai reilun pelin uhraamista.
2. Liian kriittisyys: He saattavat olla nopeita arvostelemaan toisten virheitä tai havaittuja heikkouksia, ja he voivat hylätä muiden saavutuksia.
3. Empatian puute: Ylikilpailukyky voi johtaa empatian puutteeseen muita kohtaan, mikä vaikeuttaa heidän tunteitaan tai tarpeitaan ymmärtämistä tai niistä välittämistä.
4. Aggressiivinen käytös: Ylikilpailevat yksilöt tai ryhmät voivat käyttää aggressiivista käytöstä, kuten kiusaamista tai uhkailua saadakseen etua muihin nähden.
5. Häviämisen pelko: Heillä voi olla syvään juurtunut pelko menettää tai tulla muiden ylittämään, mikä voi ohjata heidän kilpailukäyttäytymistään.
6. Vaikeus myöntää virheitä: Ylikilpaisilla yksilöillä tai ryhmillä voi olla vaikeuksia myöntää virheitä tai heikkouksia, ja he voivat ryhtyä puolustautumaan kritiikin kohteeksi.
7. Itsetietoisuuden puute: He eivät ehkä ole tietoisia omista tunteistaan ja motiiveistaan, mikä johtaa tuhoavaan käyttäytymiseen ja konflikteihin muiden kanssa.
8. Kilpailun priorisointi yhteistyön edelle: Ylikilpailevat yksilöt tai ryhmät voivat asettaa kilpailun yhteistyön edelle, mikä voi johtaa ryhmätyön ja yhteistyön puutteeseen.
9. Vaikeus käsitellä epäonnistumista: Heillä voi olla vaikeuksia käsitellä epäonnistumisia, ja he voivat lannistua tai olla aggressiivisia, kun he kohtaavat takaiskuja.
10. Urheilukyvyn puute: Liian kilpailevat yksilöt tai ryhmät eivät välttämättä osoita hyvää urheiluhenkeä, kuten sääntöjen, muiden pelaajien ja itse pelin kunnioittamista.

On tärkeää huomata, että kilpaileminen ei ole luonnostaan huonoa, ja se voi olla terve motivaattori menestykseen. Jos kilpailu kuitenkin muuttuu liian aggressiiviseksi tai tuhoisaksi, se voi johtaa kielteisiin seurauksiin kaikille osapuolille.