Ylimääräisen työsuhteen edut ja haasteet eläkeiän jälkeen

Ylimääräisyydellä tarkoitetaan tilannetta, jossa työntekijä pysyy työssä tai tehtävässä säännöllisen eläkeiän tai toimikauden jälkeen, usein määräaikaisesti tai sopimussuhteena. Tämä voi johtua useista syistä, kuten seuraajasuunnittelun puutteesta, ammattitaitoisten työntekijöiden puutteesta tai tietyn osaamisvajeen täyttämisestä. Ylimääräisille työntekijöille maksetaan usein korkeampaa palkkaa kuin nuoremmille kollegoille, ja heillä voi olla enemmän vastuuta ja työtaakkaa.

Esimerkki: Yrityksessä oli useita ylimääräisiä 60- ja 70-vuotiaita työntekijöitä, jotka työskentelivät edelleen alan nuorten kykyjen puutteen vuoksi.

Synonyymit: virka, kokemus, kypsyys, viisaus, ikä.

Antonyymit: juniori, noviisi, tulokas, kokematon, nuorekas.