Ylivarmuuden ymmärtäminen nykyaikaisilla työmarkkinoilla

Superturvallisuus on termi, jota käytetään kuvaamaan työn yhä epävarmempaa ja epävakaampaa nykytaloudessa. Se viittaa kasvavaan määrään työntekijöitä, jotka kohtaavat epävarmoja ja arvaamattomia työoloja, kuten lyhytaikaisia sopimuksia, nollatuntisopimuksia ja freelance- tai keikkatyötä. Näillä työntekijöillä saattaa olla työturvallisuuden, vakauden ja etujen puutetta, ja heillä voi olla rajoitettu pääsy sosiaaliseen suojeluun ja tukijärjestelmiin.

Italialaiset tutkijat esittelivät ylivarmuuden käsitteen ensimmäisen kerran 2000-luvun alussa, ja sen jälkeen sitä on tutkittu laajasti Euroopassa. ja muualla maailmassa. Sitä pidetään nykypäivän työmarkkinoiden keskeisenä piirteenä, erityisesti vähittäiskaupan, vieraanvaraisuuden ja kuljetusalan aloilla, joilla työntekijät palkataan usein lyhytaikaisiin sopimuksiin tai itsenäisinä urakoitsijoina.

Yliepävarmuudella voi olla merkittäviä kielteisiä vaikutuksia työntekijöihin, mukaan lukien stressiä, ahdistusta ja taloudellista epävarmuutta. Se voi myös rajoittaa heidän kykyään suunnitella tulevaisuutta, saada koulutusta ja osallistua täysipainoisesti yhteiskuntaan. Lisäksi se voi jatkaa epätasa-arvoa ja pahentaa olemassa olevia sosiaalisia ja taloudellisia eroja.

Yleensä epävarmuus on nykyaikaisten työmarkkinoiden keskeinen piirre, mikä korostaa tarvetta parantaa työntekijöiden suojaa ja tukijärjestelmiä ei-perinteisissä työjärjestelyissä. Se myös korostaa, että on tärkeää puuttua epävarman työn perimmäisiin syihin, kuten keikkatalouteen ja automaation nousuun, jotta voidaan varmistaa, että kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus saada turvallinen, varma ja tyydyttävä työ.