Ymmärtää hyväksikäytöstä työpaikalla ja sen ulkopuolella

Riisto on jonkun tai jonkin hyväksikäyttöä omaksi hyödykseen, usein epäreilulla tai epäoikeudenmukaisella tavalla. Se voi sisältää jonkun resurssien, työvoiman tai asiantuntemuksen käyttämisen ilman hänen suostumustaan tai korvausta tai tilanteen tai tilaisuuden hyödyntämistä ottamatta huomioon seurauksia tai vaikutuksia muihin.

Työn yhteydessä hyväksikäyttö voi esiintyä monessa muodossa, kuten:

1 . Palkkavarkaus: työntekijöille ei makseta niitä palkkoja, joihin heillä on laillinen oikeus, tai heille maksetaan vähimmäispalkkaa vähemmän.
2. Sopimattomat työkäytännöt: työntekijöiden työlainsäädännön mukaisten oikeuksien ja suojan, kuten järjestäytymis- ja työehtosopimusoikeuden, epääminen.
3. Pakkotyö: työntekijöiden vaatiminen tekemään pitkiä työpäiviä ilman asianmukaista korvausta tai lepotaukoja.
4. Lapsityövoima: lasten työllistäminen töihin, jotka ovat vaarallisia tai haitallisia heidän terveydelle ja hyvinvoinnille.
5. Seksuaalinen häirintä ja syrjintä: työntekijöiden altistaminen vihamieliseen tai uhkaavaan työympäristöön sukupuolen, rodun, uskonnon tai muiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.
6. Työntekijöiden virheellinen luokittelu itsenäisiksi alihankkijoiksi: työntekijöiltä evätään edut ja suojat, joihin heillä on työntekijöinä oikeus, kuten työttömyysvakuutus ja työntekijöiden korvaukset.
7. Työturvallisuuden puute: työntekijöiden irtisanominen ilman pätevää syytä tai varoitusta tai riittämättömien irtisanomispakettien tarjoamatta jättäminen.
8. Epäturvalliset työolosuhteet: työntekijöiden altistaminen vaarallisille materiaaleille, laitteille tai tilanteille ilman asianmukaisia turvatoimenpiteitä.
9. Syrjintä rodun, sukupuolen, iän, uskonnon tai muiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.
10. Kosto työntekijöitä vastaan, jotka puhuvat epäoikeudenmukaista tai epäoikeudenmukaista kohtelua vastaan.

Riistoa voi tapahtua myös muilla elämänalueilla, kuten markkinoilla, missä yritykset voivat hyödyntää kuluttajia periämällä korkeita hintoja huonolaatuisista tuotteista tai palveluista tai harjoittamalla vilpillistä toimintaa. tai harhaanjohtavia mainontakäytäntöjä.

Yleisesti hyväksikäyttö on sorron muoto, jolla voi olla vakavia seurauksia hyväksikäytetyille, mukaan lukien fyysiset ja henkiset vahingot, taloudelliset menetykset sekä heidän oikeuksiensa ja ihmisarvonsa heikentyminen. On tärkeää olla tietoinen hyväksikäytön merkeistä ja ryhtyä toimiin sen estämiseksi aina kun mahdollista.