Comprendere i requisiti: cosa sono e perché i datori di lavoro li offrono

Per requisito si intende un vantaggio o un privilegio fornito in aggiunta allo stipendio o alla retribuzione regolare di un dipendente. Può assumere la forma di un compenso aggiuntivo, come bonus o commissioni, oppure di benefici non monetari come l'assicurazione sanitaria, piani pensionistici o ferie retribuite. I privilegi vengono spesso utilizzati dai datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti, poiché possono costituire una componente preziosa del pacchetto retributivo complessivo di un dipendente.

Esempio: un'azienda potrebbe offrire ai suoi dirigenti un privilegio come un'auto aziendale o un abbonamento gratuito a una palestra per mostrare apprezzamento per il loro duro lavoro e dedizione.