Comprendere il Q.I. Test: pro, contro e controversie
Q.I. sta per "quoziente di intelligenza", che è un punteggio derivato da uno o più test standardizzati progettati per valutare l'intelligenza umana. Il termine Q.I. fu coniato dallo psicologo tedesco William Stern nel 1912, e da allora è diventato un concetto ampiamente utilizzato e controverso nel campo della psicologia e dell'educazione.
Il QI più comunemente usato. i test sono la Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) per gli adulti e la Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC) per i bambini. Questi test valutano varie abilità cognitive, come la comprensione verbale, le abilità visuo-spaziali, la memoria di lavoro e la velocità di elaborazione. I risultati di questi test vengono poi utilizzati per calcolare un Q.I. complessivo. punteggio, che di solito è espresso come un numero su una scala con una media di 100 e una deviazione standard di 15.
Il concetto di Q.I. è stato oggetto di numerosi dibattiti e critiche nel corso degli anni, e alcuni sostengono che si tratti di una misura di intelligenza errata e fuorviante. Alcune delle critiche a I.Q. i test includono:
1. Pregiudizi culturali: Q.I. i test vengono spesso sviluppati e standardizzati utilizzando popolazioni prevalentemente bianche, appartenenti alla classe media, il che può dar luogo a pregiudizi che influenzano i punteggi di individui provenienti da contesti culturali diversi.
2. Ambito limitato: I.Q. i test misurano solo una gamma ristretta di abilità cognitive e non tengono conto di fattori importanti come la creatività, l'intelligenza emotiva e le abilità sociali.
3. Mancanza di validità predittiva: Q.I. È stato dimostrato che i punteggi sono scarsi predittori di successo in molti ambiti della vita, come i risultati accademici, il successo professionale e la felicità personale.
4. Uso improprio dei punteggi: Q.I. i punteggi vengono spesso utilizzati in modo improprio da educatori, datori di lavoro e altri professionisti per prendere decisioni importanti sugli individui, come l'inserimento in programmi educativi speciali o l'assunzione per determinati lavori.
Nonostante queste critiche, I.Q. i test continuano ad essere ampiamente utilizzati in molti paesi per una varietà di scopi, tra cui l’inserimento scolastico, la valutazione della disabilità intellettiva e la ricerca sulla natura dell’intelligenza. Tuttavia, è importante utilizzare il Q.I. valuta con cautela e considera altri fattori quando prendi decisioni importanti sugli individui.
Mi piace
Non mi piace
Segnala un errore di contenuto
share
