I vantaggi e le sfide del lavoro soprannumerario oltre l’età pensionabile
Il soprannumerario si riferisce a una situazione in cui un dipendente viene mantenuto in un lavoro o in una posizione oltre l'età pensionabile o il mandato regolare, spesso su base temporanea o contrattuale. Ciò può essere dovuto a vari motivi, come la mancanza di pianificazione della successione, la carenza di lavoratori qualificati o la necessità di colmare una specifica lacuna di competenze. I dipendenti soprannumerari ricevono spesso uno stipendio più alto rispetto ai loro colleghi più giovani e possono avere maggiori responsabilità e carico di lavoro.
Esempio: l'azienda aveva diversi dipendenti soprannumerari tra i 60 ei 70 anni che stavano ancora lavorando a causa della mancanza di giovani talenti nel settore.
Sinonimi: anzianità, esperienza, maturità, saggezza, età.
Contrari: junior, novizio, nuovo arrivato, inesperto, giovane.
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