Разумевање укора: Водич за конструктивну критику

Укор је благ или благ облик критике или укора. То је чин исправљања нечијег понашања или поступака на конструктиван и пун поштовања, са намером да се побољша њихов учинак или понашање. Укор се може дати у различитим облицима као што су усмена упозорења, писмена упозорења или сесије саветовања. Циљ укора је да помогне појединцу да схвати своје грешке, преузме одговорност за своје поступке и изврши неопходне промене како би побољшао своје понашање или учинак.ӕӕ Укор се разликује од критике по томе што нема за циљ да омаловажи или понизи појединца, већ да им помогне да уче и расту из својих грешака. Укор се такође разликује од казне, јер нема за циљ да нанесе штету или казне, већ да усмерава и исправља понашање појединца.ӕӕПримери укора укључују:ӕӕ* Наставник нежно исправља грешку ученика током часа.ӕ* Менаџер даје усмено упозорење запосленом због лошег рада.ӕ* Родитељ нежно грди своје дете због лошег понашања.ӕӕСиноними за укор обухватају исправку, укор, опомену и нежну критику.