Разумевање чланства у одбору: улоге, одговорности и најбоље праксе

Чланство у одбору, или "бордо", односи се на позицију службе у одбору директора организације. Управни одбор је група појединаца изабраних или именованих да надгледају и управљају управљањем компаније, непрофитне организације или друге врсте субјекта. Одбор је одговоран за доношење стратешких одлука, постављање политика и осигурање финансијског здравља и одговорности организације.ӕӕБити члан управног одбора може бити значајна одговорност и захтева висок ниво посвећености, стручности и етичког понашања. Од чланова одбора се очекује да делују у најбољем интересу организације и њених стејкхолдера и да дају смернице и надзор руководећем тиму организације.ӕӕНеке кључне одговорности чланства у одбору укључују:ӕӕ1. Постављање стратешког правца и циљева организације.ӕ2. Надгледање финансијског учинка организације и обезбеђивање њене финансијске стабилности.ӕ3. Именовање и оцењивање учинка генералног директора и других виших руководилаца.ӕ4. Обезбеђивање усклађености са законским и регулаторним захтевима.ӕ5. Пружање смерница о управљању ризицима и стратегијама ублажавања.ӕ6. Одобравање већих инвестиција и аквизиција.ӕ7. Прегледање и одобравање годишњег буџета и финансијских извештаја организације.ӕ8. Обезбеђивање да су култура и вредности организације усклађене са њеном мисијом и циљевима.ӕ9. Неговање позитивног и продуктивног радног окружења.ӕ10. Представљање организације заинтересованим странама, као што су акционари, купци и медији.ӕӕУопштено говорећи, чланство у одбору је важна одговорност која захтева дубоко разумевање најбоље праксе у пословању, индустрији и управљању организације. Чланови одбора морају бити спремни да посвете значајно време и труд испуњавању својих дужности и обезбеђивању успеха организације којој служе.