Уметност интервјуисања: разумевање различитих типова и сврха

Интервју је разговор између двоје или више људи у коме једна страна поставља питања, а друга даје одговоре. Сврха интервјуа може варирати у зависности од контекста, али неки уобичајени разлози за вођење интервјуа укључују:ӕӕ1. Запошљавање запослених: послодавци често користе интервјуе за процену квалификација, вештина и способности кандидата за посао.ӕ2. Истраживање: Интервјуи се могу користити за прикупљање информација и увида од стручњака или појединаца са специфичним искуствима или знањем.ӕ3. Новинарство: Интервјуи су кључно средство за новинаре да прикупе информације и цитате за новинске приче.ӕ4. Саветовање: Интервјуи се могу користити у саветодавним окружењима да би се разумеле потребе и бриге клијената и пружила упутства и подршка.ӕ5. Евалуација: Интервјуи се могу користити за процену ефикасности програма, политика или производа.ӕ6. Истраживање тржишта: Интервјуи се могу користити за прикупљање повратних информација од купаца или потенцијалних купаца о производима или услугама.ӕ7. Правни поступци: Интервјуи се могу користити као доказ у правним поступцима, као што су изјаве или сведочење на суду.ӕ8. Истраживање друштвених наука: Интервјуи су уобичајена метода која се користи у истраживању друштвених наука за прикупљање података и разумевање друштвених појава.ӕӕПостоје различите врсте интервјуа, укључујући:ӕӕ1. Структурирани интервјуи: Они се воде коришћењем стандардизованог скупа питања, често са унапред одређеним системом бодовања.ӕ2. Неструктурирани интервјуи: Они су отворенијег типа и омогућавају већу флексибилност у постављеним питањима.ӕ3. Интервјуи о понашању: Они се фокусирају на процену прошлих искустава и понашања као индикатора будућег учинка.ӕ4. Панел интервјуи: Они укључују више анкетара који постављају питања кандидату.ӕ5. Телефонски интервјуи: Они се воде преко телефона, а не лично.ӕ6. Видео интервјуи: Они се воде преко софтвера за видео конференције, као што је Зоом или Скипе.ӕ7. Интервјуи са једносмерним огледалом: Они укључују једносмерно огледало или стаклени зид који омогућава посматрачима да гледају интервју а да их не виде.ӕ8. Групни интервјуи: Они укључују више кандидата који се интервјуишу у исто време.