ทำความเข้าใจกะประเภทต่างๆ ในที่ทำงาน
ในบริบทของการทำงาน กะหมายถึงช่วงระยะเวลาที่พนักงานทำงาน อาจเป็นวันหรือวันในสัปดาห์ ชุดชั่วโมง หรือกำหนดการเฉพาะก็ได้ ตัวอย่างเช่น พนักงานอาจทำงานกะเช้าตั้งแต่ 8.00 น. ถึง 12.00 น. หรือกะกลางคืนตั้งแต่ 16.00 น. ถึงเที่ยงคืน
มีกะประเภทต่างๆ ที่พนักงานอาจทำงาน รวมถึง:
1 กะวัน: นี่คือกะ 9 ถึง 5 มาตรฐานที่คนส่วนใหญ่คุ้นเคย พนักงานทำงานในระหว่างวัน โดยปกติตั้งแต่เวลาประมาณ 8.00 น. ถึง 17.00 น.
2 กะกลางคืน: กะนี้เกิดขึ้นหลังจากกะกลางวัน โดยปกติตั้งแต่เวลาประมาณ 16.00 น. ถึงเที่ยงคืนหรือหลังจากนั้น
3 กะเย็น: กะนี้มักเกิดขึ้นในช่วงบ่ายแก่ๆ หรือช่วงเย็น ตั้งแต่ประมาณ 16.00 น. ถึง 20.00 น.
4 กะข้ามคืน: กะนี้เกิดขึ้นข้ามคืน ตั้งแต่ประมาณ 22.00 น. ถึง 06.00 น. หรือหลังจากนั้น
5. กะหมุนเวียน: กะนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานกะที่แตกต่างกันในวันหรือสัปดาห์ที่ต่างกัน เช่น สลับระหว่างกะกลางวันและกะกลางคืน
6 กะทำงานตามสาย: กะนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานโดยแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นเวลาสั้นๆ โดยมักจะอยู่ในช่วงเวลาที่กำหนดในแต่ละสัปดาห์
7 กะงานพาร์ทไทม์: กะนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานตามตารางงานที่ลดลง ซึ่งโดยทั่วไปจะน้อยกว่าชั่วโมงเต็มเวลา
8 กะที่ยืดหยุ่น: กะนี้ทำให้พนักงานสามารถเลือกตารางเวลาของตนเองหรือทำงานจากที่บ้านได้ ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดและข้อจำกัดบางประการ กะสามารถมอบหมายตามปัจจัยหลายประการ เช่น ความพร้อมของพนักงาน ปริมาณงาน และชุดทักษะ นายจ้างบางรายเสนอทางเลือกในการกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น เช่น สามารถเลือกกะการทำงานหรือแลกกะกับพนักงานคนอื่นได้
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
