ทำความเข้าใจกับการหย่อนยานในที่ทำงาน: ตัวอย่างและผลที่ตามมา
การหย่อนหมายถึงการไม่ทำหน้าที่หรือความรับผิดชอบของตนเอง หรือทำสิ่งเหล่านั้นได้ไม่ดี นอกจากนี้ยังหมายถึงการหยุดพักหรือการอยู่เฉยๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาทำงาน
ในที่ทำงาน การละเลยงานอาจมองว่าไม่เกิดผลและอาจนำไปสู่ผลเสีย เช่น การพลาดกำหนดเวลา ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และการลงโทษทางวินัย อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบก็คือ การหยุดพักและช่วงพักเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการรักษาประสิทธิภาพการทำงานและหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่าย ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของการหย่อนยาน:
1 ทำงานไม่เสร็จตรงเวลาหรือไม่ได้เลย
2. ผัดวันประกันพรุ่งหรืองานล่าช้า3. การหยุดพักยาวหรือออกก่อนเวลาโดยไม่ได้รับอนุญาต
4. ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติงานหรือความคาดหวังด้านคุณภาพ 5. ขาดงานหรือมาสายโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร 6. ใช้เวลามากเกินไปกับกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น โซเชียลมีเดียหรือโทรศัพท์ส่วนตัว
7 การไม่ปฏิบัติตามนโยบายหรือขั้นตอนของบริษัท
8. ละเลยความรับผิดชอบหรือหน้าที่
9. การไม่เตรียมตัวสำหรับการประชุมหรือกำหนดเวลา10. ขาดความเอาใจใส่ในรายละเอียดหรือคุณภาพของงาน สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการหย่อนอาจเกิดขึ้นโดยตั้งใจหรือไม่ตั้งใจก็ได้ พนักงานบางคนอาจตระหนักถึงการขาดประสิทธิภาพการทำงานและตัดสินใจอย่างมีสติที่จะหย่อนยาน ในขณะที่คนอื่นๆ อาจไม่ทราบถึงความไร้ประสิทธิภาพหรือกำลังดิ้นรนกับปัญหาส่วนตัวที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
