ทำความเข้าใจกับการไม่เชื่อฟัง: ประเภท ผลที่ตามมา และการแก้ไข
การไม่เชื่อฟังคือการกระทำโดยเจตนาไม่เชื่อฟังหรือปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งหรืออำนาจตามกฎหมาย อาจถูกมองว่าเป็นรูปแบบหนึ่งของการต่อต้านหรือไม่เคารพผู้ที่ได้รับอำนาจหรืออำนาจตามกฎหมาย การไม่เชื่อฟังอาจเกิดขึ้นในบริบทต่างๆ เช่น ในที่ทำงาน การทหาร หรือในรัฐบาล
การไม่อยู่ใต้บังคับบัญชาอาจมีได้หลายรูปแบบ รวมถึง:
1 การต่อต้านอย่างเปิดเผย: ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งหรือคำสั่ง หรือไม่เห็นด้วยกับคำสั่งนั้นอย่างเปิดเผย
2 การต่อต้านแบบพาสซีฟ: การก่อวินาศกรรมหรือทำให้งานช้าลง หรือจงใจทำผิดพลาดเพื่อหลีกเลี่ยงการทำบางสิ่งบางอย่าง 3. การไม่เชื่อฟัง: การเพิกเฉยหรือเพิกเฉยต่อกฎเกณฑ์หรือข้อบังคับ
4. ความอวดดี: การหยาบคาย ไม่เคารพ หรือไม่ให้ความร่วมมือกับผู้มีอำนาจ
5 การกบฏ: การรวมตัวหรือมีส่วนร่วมในกลุ่มที่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่งหรือคำสั่ง การไม่เชื่อฟังอาจส่งผลร้ายแรง รวมถึงการลงโทษทางวินัย การลดตำแหน่ง หรือแม้แต่การเลิกจ้าง ในกรณีที่ร้ายแรง อาจนำไปสู่การตั้งข้อหาทางอาญา เช่น การกบฏหรือการยุยงให้เกิดการจลาจล สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการไม่เชื่อฟังทุกกรณีนั้นเกิดขึ้นโดยเจตนาหรือเป็นอันตราย อาจมีเหตุผลอันชอบด้วยกฎหมายในการปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่ง เช่น การคัดค้านทางศีลธรรมหรือจริยธรรม หรือความผิดพลาดหรือความเข้าใจผิดอย่างแท้จริง ในกรณีเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้องแก้ไขปัญหาผ่านการสื่อสารและการแก้ปัญหาอย่างเปิดเผย แทนที่จะตีตราว่าเป็นการไม่เชื่อฟัง
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
