ทำความเข้าใจเงื่อนไข: สิทธิประโยชน์ที่นอกเหนือจากเงินเดือนปกติของคุณ
ข้อกำหนดเพิ่มเติมคือสิทธิประโยชน์หรือสิทธิพิเศษเพิ่มเติมที่นายจ้างมอบให้กับพนักงาน นอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้างปกติ สิทธิประโยชน์เหล่านี้อาจอยู่ในรูปแบบของรางวัลทางการเงิน เช่น โบนัสหรือส่วนแบ่งผลกำไร หรือผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ทางการเงิน เช่น การใช้รถยนต์ของบริษัท หรือการเข้าใช้ห้องออกกำลังกาย ข้อกำหนดพิเศษมักถูกใช้โดยนายจ้างเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง เนื่องจากสามารถมองว่าเป็นหนทางในการปรับปรุงแพ็คเกจค่าตอบแทนโดยรวมของพนักงาน
ตัวอย่างทั่วไปบางประการของข้อกำหนดพิเศษได้แก่:
1 การใช้รถยนต์ของบริษัทหรือยานพาหนะอื่นเพื่อการใช้งานส่วนตัว2. สิทธิ์เข้าใช้ห้องออกกำลังกายหรือศูนย์ออกกำลังกายในบริเวณของบริษัท
3 อาหารฟรีหรือลดราคาในโรงอาหารของบริษัทหรือร้านอาหารใกล้เคียง
4 บริการดูแลเด็กหรือดูแลผู้สูงอายุในสถานที่ 5. ตัวเลือกหุ้นหรือหุ้นในบริษัท
6 โบนัสหรือการจ่ายส่วนแบ่งผลกำไร
7 โอกาสในการเดินทาง เช่น เที่ยวบินฟรีหรือการเข้าพักโรงแรม8. สิทธิ์เข้าถึงกิจกรรมหรือคอนเสิร์ตสุดพิเศษ
9 ส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัท
10. การจัดการงานที่ยืดหยุ่น เช่น การสื่อสารทางไกลหรือชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น
เงื่อนไขต่างๆ สามารถเป็นสิทธิประโยชน์ทางภาษีได้ ขึ้นอยู่กับลักษณะของสิทธิประโยชน์และกฎหมายภาษีในเขตอำนาจศาลของคุณ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะเข้าใจผลกระทบทางภาษีของการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานของตน และสื่อสารอย่างชัดเจนกับพนักงานเกี่ยวกับภาระผูกพันทางภาษีที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์เหล่านี้
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
