บี.เอฟ. สกินเนอร์ บิดาแห่งการปรับสภาพผู้ปฏิบัติงาน

สกินเนอร์เป็นนักพฤติกรรมศาสตร์ที่เชื่อว่าพฤติกรรมทั้งหมดเรียนรู้ผ่านการมีปฏิสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม เขาได้พัฒนาแนวคิดเรื่องการปรับสภาพผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งเสนอแนะว่าพฤติกรรมได้รับการแก้ไขโดยผลที่ตามมา เช่น รางวัลหรือการลงโทษ จากข้อมูลของสกินเนอร์ พฤติกรรมที่ตามมาด้วยรางวัลจะมีความเข้มแข็งมากขึ้น ในขณะที่พฤติกรรมที่ตามมาด้วยการลงโทษจะลดลง งานของสกินเนอร์มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการศึกษาและจิตวิทยา และแนวคิดของเขาเกี่ยวกับการปรับสภาพผู้ปฏิบัติงานยังคงใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน สาขาต่างๆ เช่น การศึกษาพิเศษ พฤติกรรมองค์กร และการฝึกสัตว์