ผู้จัดการย่อยคืออะไร?
ผู้จัดการย่อยคือผู้จัดการที่จัดการด้านเฉพาะขององค์กรหรือทีม พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลและประสานงานกิจกรรมของแผนกหรือหน้าที่เฉพาะภายในองค์กร และโดยทั่วไปพวกเขาจะรายงานต่อผู้จัดการหรือผู้บริหารระดับสูงขึ้นไป
ตัวอย่างทั่วไปของผู้จัดการย่อยได้แก่:
1 ผู้จัดการแผนก: คนเหล่านี้คือผู้ที่จัดการการดำเนินงานในแต่ละวันของแผนกเฉพาะภายในองค์กร เช่น แผนกการตลาดหรือแผนกไอที
2 ผู้นำทีม: คนเหล่านี้คือบุคคลที่เป็นผู้นำทีมเฉพาะภายในองค์กร เช่น ทีมพัฒนาซอฟต์แวร์หรือทีมบริการลูกค้า
3 ผู้จัดการสายงาน: คนเหล่านี้คือผู้ที่จัดการหน้าที่เฉพาะภายในองค์กร เช่น ทรัพยากรบุคคลหรือการเงิน
4 ผู้จัดการโครงการ: คนเหล่านี้คือผู้ที่ดูแลโครงการเฉพาะภายในองค์กร เช่น แคมเปญการตลาดหรือการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ผู้จัดการย่อยมักจะมีความรับผิดชอบหลายประการ รวมถึง:
1 การจัดการและประสานงานกิจกรรมของทีมหรือแผนกของตน
2. การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์สำหรับทีมหรือแผนกของตน 3. การพัฒนาและการนำนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติไปปฏิบัติสำหรับทีมหรือแผนกของตน
4 ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมหรือแผนกของตน
5. ให้คำแนะนำและสนับสนุนสมาชิกในทีม
6. การสื่อสารกับผู้จัดการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในองค์กร โดยรวมแล้ว ผู้จัดการย่อยมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้แน่ใจว่าองค์กรดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ โดยการกำกับดูแลลักษณะเฉพาะของการดำเนินงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์โดยรวมของ องค์กร.
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
