วิธีกระตุ้นให้ผู้อื่นบรรลุเป้าหมาย

กระตุ้น หมายถึง ส่งเสริมหรือจูงใจให้ผู้อื่นดำเนินการหรือทำอะไรบางอย่าง นอกจากนี้ยังหมายถึงการกระทำที่กระตุ้นให้เกิดสิ่งเร้า เช่น การท้าทายหรือรางวัล ที่กระตุ้นให้บุคคลประพฤติตนในลักษณะใดลักษณะหนึ่ง ตัวอย่างเช่น ครูอาจกระตุ้นให้นักเรียนเรียนรู้โดยการถามคำถามที่น่าสนใจ จัดให้มีบทเรียนแบบโต้ตอบ หรือเสนอสิ่งจูงใจให้ผลงานดี ในทำนองเดียวกัน ผู้จัดการอาจกระตุ้นให้พนักงานของตนมีประสิทธิผลมากขึ้นโดยการให้โอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพ เสนอโบนัสสำหรับการบรรลุเป้าหมาย หรือสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและสร้างแรงบันดาลใจ โดยทั่วไปแล้ว เป้าหมายของการกระตุ้นคือการกระตุ้นความสนใจ ความกระตือรือร้น หรือ ปรารถนาที่จะดำเนินการและช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุด