วิธีการสมัครงาน: เคล็ดลับและตัวอย่างเพื่อความสำเร็จในการสมัคร
ในบริบทของการสมัครงาน โดยทั่วไป "การสมัคร" หมายถึงการส่งใบสมัครหรือประวัติย่อเพื่อแสดงความสนใจในตำแหน่งหรือโอกาสเฉพาะเจาะจง ซึ่งสามารถทำได้ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น บอร์ดรับสมัครงานออนไลน์ เว็บไซต์บริษัท หรือโดยการติดต่อนายจ้างโดยตรง ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของลักษณะการสมัครในบริบทที่แตกต่างกัน:
1 บอร์ดรับสมัครงานออนไลน์: คุณค้นหาตำแหน่งงานบนเว็บไซต์ เช่น LinkedIn, Indeed หรือ Glassdoor และคุณส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานผ่านแพลตฟอร์ม
2 เว็บไซต์บริษัท: คุณไปที่ส่วนอาชีพของเว็บไซต์บริษัทและอัปโหลดเอกสารการสมัคร เช่น ประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน
3 การติดต่อโดยตรง: คุณติดต่อผู้จัดการการจ้างงานหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยตรง ทั้งทางอีเมลหรือโทรศัพท์ เพื่อแสดงความสนใจในตำแหน่งนี้และส่งเอกสารการสมัครของคุณ
4 การสร้างเครือข่าย: คุณเข้าร่วมกิจกรรมการสร้างเครือข่ายหรือติดต่อกับใครบางคนบน LinkedIn ที่ทำงานในบริษัทที่คุณสนใจ และพวกเขาแนะนำคุณให้กับผู้จัดการการจ้างงานหรือให้คำแนะนำ
ไม่ว่าคุณจะใช้ช่องทางใดในการสมัคร สิ่งสำคัญคือต้องทำ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารการสมัครของคุณได้รับการปรับแต่งให้เหมาะกับงานและนายจ้างเฉพาะ และคุณปฏิบัติตามคำแนะนำใด ๆ ที่ได้รับจากผู้จัดการการจ้างงานหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ฉันชอบวิดีโอนี้
ฉันไม่ชอบวิดีโอนี้
รายงานข้อผิดพลาดของเนื้อหา
share
