Hiểu các điều kiện cần thiết: Chúng là gì và tại sao nhà tuyển dụng lại cung cấp chúng

Perquisite đề cập đến một lợi ích hoặc đặc quyền được cung cấp ngoài tiền lương hoặc tiền công thường xuyên của nhân viên. Nó có thể dưới hình thức bồi thường bổ sung, chẳng hạn như tiền thưởng hoặc hoa hồng, hoặc có thể là những lợi ích phi tiền tệ như bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu hoặc thời gian nghỉ được trả lương. Các đặc quyền thường được người sử dụng lao động sử dụng để thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu, vì chúng có thể là một phần có giá trị trong gói lương thưởng tổng thể của nhân viên.

Ví dụ: Một công ty có thể cung cấp các đặc quyền như xe hơi của công ty hoặc tư cách thành viên phòng tập thể dục miễn phí cho các giám đốc điều hành của mình như một cách để thể hiện sự đánh giá cao sự chăm chỉ và cống hiến của họ.