Hiểu kịch bản về quyền chọn cổ phiếu của nhân viên và kế hoạch bồi thường vốn cổ phần

Scrip là một thuật ngữ được sử dụng trong bối cảnh quyền chọn cổ phiếu của nhân viên và kế hoạch bồi thường vốn cổ phần. Nó đề cập đến một tài liệu hoặc chứng chỉ thể hiện quyền sở hữu cổ phiếu của công ty mà nhân viên có thể nhận được như một phần trong gói bồi thường của họ. Chứng chỉ có thể ở dạng chứng chỉ vật lý hoặc hồ sơ điện tử và thường bao gồm các thông tin như số lượng cổ phiếu sở hữu, lịch trình trao quyền và bất kỳ hạn chế nào đối với việc chuyển nhượng.

Scrip thường được các công ty sử dụng để bồi thường vốn chủ sở hữu cho nhân viên, chẳng hạn như quyền chọn cổ phiếu hoặc đơn vị cổ phiếu bị hạn chế (RSU), thay vì trả tiền thưởng. Điều này cho phép nhân viên được hưởng lợi từ sự tăng giá tiềm năng của giá trị cổ phiếu của công ty theo thời gian, đồng thời mang lại lợi thế về thuế cho người sử dụng lao động.

Ví dụ: một nhân viên có thể nhận được 100 cổ phiếu như một phần tiền thưởng hàng năm của họ, với sự hiểu biết rằng chúng sẽ được mặc trong thời hạn ba năm và không thể bán được cho đến lúc đó. Tập lệnh sẽ đóng vai trò là bằng chứng về quyền sở hữu và sẽ được ghi vào sổ sách của công ty như một khoản nợ cho đến khi nó được trao và chuyển giao cho nhân viên.