Hiểu về đình công: Các loại, nguyên nhân và ảnh hưởng

Đình công là việc nhân viên ngừng hoặc làm việc chậm lại để phản đối điều kiện làm việc, tiền lương hoặc các vấn đề khác. Đó là một hành động công nghiệp mà người lao động có thể thực hiện để gây áp lực buộc người sử dụng lao động phải giải quyết các yêu cầu của họ. Trong thời gian đình công, công nhân có thể từ chối thực hiện nhiệm vụ của mình, làm việc với tốc độ chậm lại hoặc tham gia vào các hình thức phản đối khác.

Có nhiều loại đình công khác nhau, bao gồm:

1. Bỏ việc: Việc ngừng làm đột ngột và tự phát, trong đó nhân viên nghỉ việc mà không báo trước.
2. Chậm lại: Việc cố tình giảm tốc độ hoặc hiệu quả công việc, thường là một hình thức phản đối.
3. Ngồi xuống: Một cuộc đình công trong đó công nhân chiếm giữ nơi làm việc và từ chối rời đi cho đến khi nhu cầu của họ được đáp ứng.
4. Cuộc đình công tự phát: Cuộc đình công trái phép không bị công đoàn hoặc ban quản lý xử phạt.
5. Đình công thông cảm: Một cuộc đình công kêu gọi ủng hộ một nhóm công nhân khác đang đình công.

Đình công có thể có hiệu quả trong việc đạt được mục tiêu của những người lao động đình công, nhưng chúng cũng có thể gây ra sự gián đoạn và tổn thất cho người sử dụng lao động và toàn bộ nền kinh tế.