Hiểu về ủy quyền: Định nghĩa, lợi ích và ví dụ

Ủy quyền đề cập đến hành động giao hoặc giao trách nhiệm hoặc nhiệm vụ cho người khác, thường là cấp dưới hoặc đồng nghiệp, khi một người không thể tự mình thực hiện chúng. Điều này có thể được thực hiện vì nhiều lý do như thiếu thời gian, chuyên môn hoặc tính sẵn có. Người được giao nhiệm vụ được cho là "được ủy quyền" và phải thực hiện nhiệm vụ thay mặt cho người được giao ban đầu.

Ví dụ: nếu người quản lý không thể tham dự một cuộc họp, họ có thể ủy quyền cho một trong các thành viên trong nhóm của họ để đại diện cho họ và cung cấp thông tin cập nhật thay mặt họ. Trong trường hợp này, thành viên nhóm sẽ được ủy nhiệm làm người đại diện cho người quản lý và cung cấp thông tin cần thiết cho những người tham dự cuộc họp.