Hiểu về sự không tuân thủ: Định nghĩa, ví dụ và hậu quả
Sự không tuân thủ đề cập đến việc không hoặc từ chối tuân thủ hoặc tuân theo một quy tắc, luật lệ hoặc phong tục. Nó cũng có thể đề cập đến hành động coi thường hoặc bỏ bê điều gì đó được mong đợi hoặc yêu cầu.
Ví dụ:
1. Công ty đã bị cáo buộc không tuân thủ các quy định an toàn, dẫn đến một số tai nạn tại nơi làm việc.
2. Chính phủ đã bị chỉ trích vì không tuân thủ nhân quyền trong việc đối xử với những người bất đồng chính kiến.
3. Học sinh bị khiển trách vì không tuân thủ chính sách về trang phục của trường.
4. Việc công ty không tuân thủ các quy định về môi trường đã dẫn đến các khoản phạt nặng và hình phạt pháp lý.
5. Cộng đồng đã bị ảnh hưởng bởi việc không tuân thủ luật giao thông, dẫn đến nhiều vụ tai nạn và suýt va chạm.
Tôi thích video này
Tôi không thích video này
Báo cáo lỗi nội dung
Chia sẻ
Sự không tuân thủ đề cập đến việc thiếu cam kết hoặc trách nhiệm đối với nghĩa vụ, nghĩa vụ hoặc trách nhiệm của một người. Nó cũng có thể đề cập đến việc thiếu quan tâm đến nhu cầu và cảm xúc của người khác.
Ví dụ: nếu ai đó liên tục không thực hiện lời hứa hoặc không đáp ứng đúng thời hạn, họ có thể bị coi là không có nghĩa vụ. Tương tự, nếu ai đó thường xuyên đến muộn hoặc quên thực hiện nghĩa vụ của mình, họ cũng có thể bị coi là người không có nghĩa vụ.
Trong các mối quan hệ cá nhân, việc không tuân thủ có thể dẫn đến cảm giác oán giận và nghi ngờ. Trong môi trường chuyên nghiệp, nó có thể gây tổn hại đến danh tiếng và uy tín của một người.
Điều quan trọng cần lưu ý là không có nghĩa vụ không giống như vô trách nhiệm hoặc cẩu thả. Hành vi vô trách nhiệm liên quan đến việc thiếu quan tâm đến hậu quả của hành động của mình, trong khi sơ suất liên quan đến việc không thực hiện nghĩa vụ hoặc trách nhiệm của mình do bất cẩn hoặc thiếu chú ý. Mặt khác, sự không tuân thủ bao gồm sự lựa chọn có chủ ý để trốn tránh nghĩa vụ hoặc trách nhiệm của một người.
Tôi thích video này
Tôi không thích video này
Báo cáo lỗi nội dung
Chia sẻ
