Hiểu về sự phủ nhận: Các hình thức, tác động và cách giải quyết nó

Từ chối đề cập đến hành động từ chối thừa nhận hoặc công nhận sự tồn tại, thành tích hoặc đóng góp của ai đó. Đó có thể là một nỗ lực có chủ ý nhằm phớt lờ hoặc bác bỏ những nỗ lực, ý tưởng hoặc thành tích của ai đó, thường là một cách để hạ thấp hoặc hạ thấp họ. Việc không thừa nhận có thể có nhiều hình thức, chẳng hạn như phớt lờ công việc của ai đó, hạ thấp thành tích của họ hoặc từ chối ghi nhận ý tưởng của họ.

Việc không thừa nhận có thể có tác động tiêu cực đến các cá nhân và nhóm, đặc biệt là những người vốn đã bị gạt ra ngoài lề xã hội hoặc bị đánh giá thấp. Nó có thể dẫn đến cảm giác bị cô lập, lòng tự trọng thấp và thiếu động lực hoặc sự tự tin. Trong những trường hợp cực đoan, nó thậm chí có thể kéo dài những bất công mang tính hệ thống và củng cố sự mất cân bằng quyền lực hiện có.

Việc phủ nhận có thể tinh tế hoặc công khai, và có thể là cố ý hoặc vô ý. Ví dụ: một người có thể vô tình không thừa nhận những đóng góp của ai đó bằng cách quên khen ngợi ý tưởng của họ hoặc sử dụng ngôn ngữ hạ thấp thành tích của họ. Trong các trường hợp khác, việc không thừa nhận có thể có chủ ý hơn, chẳng hạn như khi ai đó cố tình phớt lờ hoặc bác bỏ công việc của ai đó để nâng cao lợi ích của chính họ hoặc giành quyền lực đối với họ.

Việc phủ nhận có thể được giải quyết thông qua việc tự phản ánh, giao tiếp và vận động. Các cá nhân và nhóm có thể nỗ lực ghi nhận và ghi nhận những đóng góp của người khác, đặc biệt là những người từng bị gạt ra ngoài lề xã hội hoặc bị đánh giá thấp trong lịch sử. Điều này có thể liên quan đến việc tích cực tìm kiếm và khuếch đại tiếng nói của người khác, cũng như thực hiện các bước để giải quyết những bất công mang tính hệ thống và sự mất cân bằng quyền lực.