Hiệu lực trong đo lường là gì?

Hiệu lực đề cập đến mức độ mà một công cụ hoặc phương pháp đo lường đo được những gì nó cần đo. Nói cách khác, đó là mức độ mà một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi thực sự đo lường được cấu trúc hoặc đặc điểm mà nó được thiết kế để đo lường.

Có một số loại giá trị, bao gồm:

1. Tính giá trị của cấu trúc: Điều này đề cập đến việc liệu một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi có đo lường được khái niệm cơ bản hay cấu trúc mà nó được cho là đo lường hay không. Ví dụ, một bài kiểm tra trí thông minh nên đo lường trí thông minh chứ không chỉ trí nhớ hay sự chú ý.
2. Giá trị khuôn mặt: Điều này đề cập đến việc liệu một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi có xuất hiện để đo lường cấu trúc hoặc đặc điểm mà nó được cho là đo lường dựa trên nội dung và định dạng của nó hay không. Ví dụ: một bài kiểm tra thể chất bao gồm các câu hỏi về thói quen tập thể dục và thành phần cơ thể có thể có giá trị bề ngoài như một thước đo về thể lực.
3. Giá trị nội dung: Điều này đề cập đến việc một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi có bao gồm các mục có liên quan đến cấu trúc hoặc đặc điểm mà nó được cho là đo lường hay không. Ví dụ: bài kiểm tra trình độ ngôn ngữ nên bao gồm các mục đánh giá khả năng nói, đọc và viết bằng ngôn ngữ đích.
4. Giá trị liên quan đến tiêu chí: Điều này đề cập đến việc liệu một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi có liên quan đến các thước đo khác có cùng cấu trúc hoặc đặc điểm hay không. Ví dụ, bài kiểm tra trí thông minh phải liên quan đến thành tích học tập và hiệu suất công việc.
5. Giá trị hội tụ: Điều này đề cập đến việc liệu một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi có liên quan đến các thước đo khác có cấu trúc hoặc đặc điểm tương tự hay không. Ví dụ, bài kiểm tra tính hướng ngoại phải liên quan đến các thước đo về tính hòa đồng và tính quyết đoán.
6. Giá trị phân biệt: Điều này đề cập đến việc liệu một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi có khác biệt với các thước đo khác có cấu trúc hoặc đặc điểm khác nhau hay không. Ví dụ: một bài kiểm tra trí thông minh không nên có mối tương quan chặt chẽ với các thước đo về tính sáng tạo hoặc trí tuệ cảm xúc.

Tóm lại, độ chính xác là mức độ mà một công cụ hoặc phương pháp đo lường đo lường được những gì nó phải đo lường và có một số loại độ chính xác mà có thể được xem xét khi đánh giá chất lượng của một bài kiểm tra hoặc bảng câu hỏi.