khiển trách là gì?

Khiển trách là một lời cảnh cáo hoặc khiển trách chính thức bằng văn bản dành cho một cá nhân về hành vi hoặc hành động của họ. Nó thường được sử dụng như một biện pháp kỷ luật ở nơi làm việc hoặc môi trường học thuật và có thể được ban hành bởi người giám sát, người quản lý hoặc nhân vật có thẩm quyền khác. Việc khiển trách có thể có nhiều hình thức, bao gồm cảnh cáo bằng lời nói, cảnh cáo bằng văn bản hoặc thậm chí là đình chỉ hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Các lời khiển trách thường được sử dụng để giải quyết các vi phạm nhỏ hoặc hành vi sai trái, chẳng hạn như đi làm muộn, sử dụng ngôn ngữ không phù hợp hoặc vi phạm chính sách của công ty. Chúng cũng có thể được sử dụng để giải quyết các vấn đề nghiêm trọng hơn, chẳng hạn như quấy rối, phân biệt đối xử hoặc các hình thức hành vi sai trái khác chưa đến mức sa thải.

Khi đưa ra lời khiển trách, điều quan trọng là người có thẩm quyền phải nêu rõ hành vi hoặc hành vi đó. hành động đang được giải quyết, giải thích lý do tại sao hành động đó không thể chấp nhận được và nêu ra mọi hậu quả hoặc hành động khắc phục dự kiến. Mục tiêu của việc khiển trách là giải quyết hành vi hoặc hành động cụ thể và giúp cá nhân hiểu những gì họ cần làm để cải thiện hành vi của mình trong tương lai.

Khởi cáo có thể là một cách hiệu quả để giải quyết những vi phạm nhỏ và hành vi sai trái ở nơi làm việc hoặc môi trường học tập , nhưng điều quan trọng là phải sử dụng chúng một cách phù hợp và nhất quán để không bị coi là tùy tiện hoặc không công bằng.