Người được ủy quyền là gì?
Người được chuyển nhượng là một cá nhân hoặc tổ chức được chuyển giao hoặc giao một nhiệm vụ, trách nhiệm hoặc quyền. Nói cách khác, người được chuyển nhượng là người đảm nhận nhiệm vụ và trách nhiệm của người khác, thường là trong một dự án hoặc nhiệm vụ cụ thể.
Ví dụ: nếu một công ty có một dự án cần hoàn thành trước một thời hạn nhất định, họ có thể giao nhiệm vụ cụ thể cho họ. nhiệm vụ trong dự án đó cho các thành viên khác nhau trong nhóm. Nếu một thành viên trong nhóm không thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, công ty có thể giao những nhiệm vụ đó cho một thành viên khác trong nhóm (người được giao), người có kỹ năng và nguồn lực cần thiết để hoàn thành chúng.
Trong bối cảnh pháp lý, người được chuyển nhượng có thể là một cá nhân hoặc tổ chức tiếp nhận các quyền và nghĩa vụ theo hợp đồng hoặc thỏa thuận từ bên ban đầu (bên chuyển nhượng). Điều này có thể bao gồm việc chuyển giao quyền sở hữu trí tuệ, bằng sáng chế, nhãn hiệu hoặc các hình thức sở hữu trí tuệ khác.
Người được ủy quyền là một thực thể được yêu cầu tuân thủ một chính sách, quy tắc hoặc quy định cụ thể. Nói cách khác, chính bên đó được ủy quyền hoặc hướng dẫn thực hiện một hành động cụ thể hoặc tuân theo một bộ hướng dẫn nhất định.
Ví dụ: trong bối cảnh luật lao động, luật pháp có thể yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp một số lợi ích nhất định cho người lao động của mình. nhân viên và nhân viên có thể được coi là người được ủy quyền vì họ phải tuân thủ các điều khoản của hợp đồng lao động hoặc chính sách của công ty. Tương tự, trong bối cảnh các quy định của chính phủ, một doanh nghiệp có thể phải xin giấy phép hoặc giấy phép từ các cơ quan quản lý và doanh nghiệp đó có thể được coi là bên được ủy quyền vì nó phải tuân thủ các điều khoản của giấy phép hoặc giấy phép.
Nói chung, Thuật ngữ "người được ủy quyền" được sử dụng để mô tả bất kỳ thực thể nào chịu sự ủy quyền hoặc hướng dẫn của thực thể khác, chẳng hạn như cơ quan chính phủ, người sử dụng lao động hoặc tòa án.